1956年吉林地区化工企业工资标准
1956年吉林地区化工企业工资标准
1956年全国进行工资改革，取消“分”制，实行直接货币制。据说，“分”制是当年供给制衍生来的。各个地区、 城市的分值不一样，比如，吉林省每“分”2角1分5厘；北京市每“分”2角5分3厘；上海市是2角6分。对此我在1955年6月曾写信给《人民日报》询问，为何“分”值不一样。《人民日报》回信解释说：“那是因为各地区的计算基础标准不一样。每一分的分值是由一定数量的粮、 油、 棉、 日用品等的价格组成。吉林省是以玉米作为粮食的标准价，北京市是以面粉作为粮食的标准价，上海市是以大米作为粮食的标准价。其它物品的标准也不相同。等等。”
此次工资改革取消了这种计算方式，而是以不同地区的生活水平和物价高低分成六类。吉林市属于第六类地区。
第六类地区的化工企业中各种职务的工资标准表如下（单位：元）：
行政领导层的工资级别共12级：220，193，171，153，135，117，103，90，81，72，63，57；
科员级别共八级：90，76，66，57，51，46，41，36；
工程师级别共四级：126，112，99，86；
技术员级别共七级：99，85，72，63，54，48，43；
翻译级别共15级：299，253，218.5，190，169，144，126.5 ，112.5，99，86.5，76，69，62，55，48.5；
值班主任级别共四级：90，78，67，56；
化工工人级别共八级：100.5，85.96，73.47，62.78，53.67 45.86，39.2，33.5；
机电工人级别共八级：108，94，82，70，60，51，43，36。
其他技术工种的工人级别八级：108，96，85，75，64，54 45，36
我无意中保存了这个工资级别表。那时我是“调资小组”的成员，才有这么一张表。
此次工资改革，自1956年7月1日起实施起薪。
摘自马吉卫长篇回忆《老五族轶事》，全文请看本刊
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转自《民间历史》网（ www.mjlsh.usc.cuhk.edu.hk ），文章版权归原作者所有。
