也谈“包容多样”
[ 2005年第8期 也谈“包容多样” 作者：余广人 ]
新一届中央领导集体上任伊始，即提出“以人为本，执政为民”的国策；中共十六届四中全会进一步提出了贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的治国理念。这些深得民心、与时俱进的治国主张，给我国宣传思想工作和精神文明建设提出了新的历史任务和更高要求。但是宣传思想战线上的从业人员，对于如何承担新形势下的历史任务，如何向这一更高的要求迈进，认识看来并不很一致。有时媒体甚至借“构建和谐社会”之名，假“正面宣传”之势，重新强调“报喜不报忧”的不合时宜的老做法，只拣好的看、好的听、好的说，还美其名曰与党中央的要求保持一致。事实上，这种做法是对党的宣传思想战线的方针政策的曲解。过去不对，现在就更不对了。
其一，新一届领导集体执政后，就不是一味地关心高兴的事，倒是常常专拣烦心的事研究。比如，“非典”、“三农”问题、污染、圈地、失业、安全、严惩腐败等，甚至连拖欠民工兄弟的工资也是总书记和总理办公桌上重要的事情。中央现任领导人下去视察，不仅轻车简从，还中途改变路线，专挑穷的地方跑，差的方面看。这原因不是别的，是因为领导明白“成绩不说跑不掉，问题不说不得了”的理，既然“以人为本”，你关心看起来歌舞升平的高兴的事多了，老百姓就不高兴了。既然从总书记到总理都认为关心烦心的事不会妨碍构建和谐社会国策的实现，媒体还有什么理由要继续强调“报喜不报忧”，甚至这也不准见报，那也不准见报呢？
其二，一些媒体的这种想法、做法，也不符合现在宣传思想领导部门的指示。6月10《新华每日电讯》第二版，以头条、大字标题，报道了中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山同志在江苏省就宣传思想工作和精神文明建设进行调研时的重要讲话。醒目的标题是：《宣传思想战线：要以人为本包容多样》。刘云山指出：做好新形势下的宣传思想工作和精神文明建设，必须坚持以人为本，把最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。要用和谐的理念看待事物、处理问题，把教育人、引导人、鼓舞人和尊重人、理解人、关心人统一起来，尊重差异、包容多样，平等交流、民主讨论，做到春风化雨、润物无声；要体察群众疾苦，想群众之所想、急群众之所急，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，在服务群众中引导群众，使宣传思想工作和精神文明建设有更加广泛的群众基础，得到最广大人民群众的认同。
刘云山同志的讲话，明确提出了宣传思想战线的从业人员的工作目标：必须“得到最广大人民群众的认同”。而要达到这一目标，不但“要用和谐的理念看待事物、处理问题”，更重要的是要充分地“尊重差异，包容多样”。
所谓“尊重差异”，我个人的理解，就是要求宣传思想战线的从业人员，不能眼睛只盯着高兴的事，看不到不高兴的事，或者说看到不高兴的事也熟视无睹而片面地正面宣传。因为从全社会来说，“差异”是广泛存在的。而所谓“包容多样”，从浅层的意义上来说，就是一张报纸既要“报喜”，又要“报忧”，说点真话，说点不同意见也没有什么不妥。对此，也要宽容、宽大、宽厚。从深层意义上来说，这是对长期以来在一些人心目中形成的“斗、斗、斗”、“绝对一致”的陈旧观念的最有力的否定。
现在，既然党在宣传思想战线的最高机构的领导同志鲜明提出了要“包容”而不是压制“多样”的号召，那些仍然过分强调什么事都要绝对一致的同志，是否也应该转变观念、与时俱进呢？况且，要不要贯彻中央领导同志的指示精神，还是一个纪律问题。
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