日元贬值让日本人对赴海外工作兴趣大增
越来越多的日本人对在海外工作持积极态度。打工度假（Working Holiday）签证的申请量增至两倍，在招聘网站上搜索海外岗位的人的比例超过了新冠疫情爆发前。日元疲软的趋势仍在持续，领取外汇工资的吸引力比日元要高。
2021年7月～2022年6月，申请澳大利亚打工度假签证的日本人达到约4600人，是上年同期的2.4倍。据从事留学支援等业务的Wish International（位于东京都新宿区）称，日元迅速贬值的2022年6～10月，申请打工度假签证的人数以澳大利亚为中心，维持在1～5月的2倍，人气进一步高涨。
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Wish International在10月3年来首次召开海外留学·打工度假的说明会（东京都新宿区） |
运营打工度假签证和留学支援服务“SMARYU”的Re-abroad（位于东京都新宿区）也一样，2022年10月的打工度假签证相关咨询数量约为370件，猛增至2021年同期的4倍。这是新冠疫情发生前的2019年同期的2.9倍。通过该公司前往加拿大留学的一名男性在一家日式餐厅做厨师，据说每周工作5天，每天工作10个小时，月收入为6000～7000加元（约58万～68万日元，约合人民币30820.2元～35956.9元）。据称，“虽然（加拿大）物价比较高，但也能向日本汇款”。
从美国Indeed的招聘搜索数据来看，2022年10月中旬，居住在日本的人搜索海外招聘网站的件数比疫情发生前的2019年同期增加了约2成。一般8月及新年等长假期间搜索比例会上升，这一比例在10月上升实属罕见，创下了有统计数据的2018年以后的历史最高水平。
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美国和加拿大是热门搜索目的地，也有很多日本人的目标是到澳大利亚打工度假。而且有不少人搜索兼职岗位，“除了以往到海外寻找工作的高级人才之外，护士、司机等一线劳动者的搜索增加，这也是一大特点”（相关负责人）。
还出现了海外企业把目光转向廉价的日本劳动力的情况。在从事跨国远程办公支援服务的美国Deel，美国新兴企业希望招聘日本人的委托猛增。为美国企业等工作的日本劳动者在2022年9～11月比日元贬值前的3～5月增加了6成。该公司称，“日元贬值导致海外企业的人才需求加快”（区域经理中岛隆行）。
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