中国人不再是在日外国劳动者的主角
在日本工作的外国人群体发生明显变化。与5年前相比，印度尼西亚人的势头增加，人数增至2.9倍，未来有可能成为主角。在日本工作的外国人里，5年前中国人最多，但2023年被越南人反超。各国工资水平的变化和汇率等可能会影响今后在日本工作的吸引力。
日本厚生劳动省每年10月底公布的调查结果显示，2023年的外国劳动者总人数为204万8675人，比2018年增加40.3％。受新冠疫情的影响，2020年以后增长放缓，但随着疫情平息，2023年比2022年增加12.4％。
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目前在日本工作的外国人中，越南人最多，达到51万8364人，比2018年增加63.6％。利用日本向新兴国家转移技术的技能实习制度，越南人建立了赴日途径，在日本就业的人数增加。在此期间，中国人仅增长2.3％。一大影响因素是，随着中国的工资水平提高和日元贬值，在日本工作对中国人的吸引力减弱。
2023年在日本工作的越南人比2022年增加12.1％，与总体平均水平相当。越南当地的工资开始上涨，日本方面也开始上调工资。日本厚生劳动省的调查显示，越南人占一半的技能实习生的规定内工资2022年为17万7800日元（约合人民币8569.43元），同比上涨8％。
增长势头超过越南人的是印尼人。2023年达到12万1507人，比2018年增加192.2％，比2022年增加56.0％。印尼人积极利用2019年日本针对人手短缺行业创设的特定技能制度，占到名额的56％。由于印尼国内工资较低，在日本工作的吸引力仍然较大。从不同行业来看，印尼人在日本制造业的最多，占比达到35％，其次是建筑业，占比为19％。印尼人还进入了日本的福利、餐饮等广泛行业工作。
日本大型人力资源企业PERSOL Holdings旗下的PERSOL Global Workforce（位于东京都港区）与印尼当地教育机构就吸纳农业人才签署了备忘录，从2023年开始利用特定技能制度来吸纳人才。印尼提出了成为“世界粮库”的目标，正在推进农业人才的培养工作。为了吸收技术，印尼不断向日本各地的农业一线输送人才。除了由农户直接雇用之外，还“在农忙季节向各个产地派遣农业人才”（该公司）。
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| 在日本的农业一线，有来自各国的外国人在工作 |
开展外国人就业业务的Mynavi Global（位于东京都千代田区）的社长杠元树表示：“印尼的人口达到2亿7000万，拥有巨大潜力，在日本劳动市场的存在感将来可能会超过越南”。
2023年，在日本的尼泊尔人也比2018年增加78.5％，达到14万5587人。特点是留学生比例为41.7％，高于其他国家。从国民性来看，很多尼泊尔人和家人关系紧密，喜欢把家人带到日本，这可能是未来人数增加的主要原因。2018年被归入“其他国家和地区”的缅甸的人数猛增，达到7万1188人，比上年增加49.9％。由于政局不稳，很多缅甸人申请出国，大学毕业、教育水平较高的缅甸人才纷纷赴日寻找工作。
从拥有大量高端人才的发达国家来日本工作的人数增长乏力。2023年在日本工作的美国人为3万4861人，比2018年增加5.7％，英国人为1万2945人，增加5.8％。影响因素是日本经济停滞及日元贬值等导致工资水平下降。英国大型人才中介公司Robert Walters Japan（位于东京都涩谷区）介绍说：“与欧美城市相比，日本城市的物价水平低，从生活方便的角度等考虑，也有人选择日本”。该公司同时表示，今后将继续大力介绍日本企业。
日本经济新闻（中文版：日经中文网）桝渕昭伸
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