青少年的选择
青少年的选择
年轻人的工作偏好和工作前景之间遗憾地存在一些不匹配
工作的天地正在改变。人们是否已准备好迎接新的工作前景？成员主要为富裕国家的经合组织 (OECD) 调查 41 个国家的 15 岁青少年发现，青少年可能对未来可供自己选择的工作种类抱有不切实际的预期。
五个最受欢迎的选择中有四个是传统的职业角色：医生、教师、企业管理者和律师。青少年的选择集中在那些最热门的工作上，47% 的男孩和 53% 的女孩选择了排名前十的职业。这两个比例明显高于 2000 年做调查时得出的数字。
这种选择结果的部分原因是受调查者的一厢情愿 (设计师、演员和音乐表演者位列最热门的 15 个职业)。总归得让年轻人怀揣一些希望嘛。本专栏作者十几岁时立志为英格兰板球队效力，并成为首相，结果壮志未酬 (从哪一方面来看英国都是幸免于难)。
再者，很难指望青少年能深入了解劳动力市场趋势的细微之处。他们在日常生活中会接触到医生和老师，通过电影和社交媒体熟悉其他受欢迎的职业，如律师和警察。但许多人最终都从事了他们上学时听都没听过的工作。能有碗饭吃就不错了。
经合组织指出，一些岗位增长最快的职业很少被年轻人提及。但令人惊讶的肯定不是「用户支持技术人员」在 543 个职业中仅排名第 158 位，「计算机用户支持专员」排在第 229 位，而是年轻人居然知道这些工种的存在。
至少那些想要解决气候变化问题的青少年 (很多人都这么宣称) 运气不错。美国劳工统计局预测，未来几年增长最快的两个职业将是太阳能光伏安装人员和风机技术人员。
这项调查的某些发现令人不安。尽管在数学或科学上表现最优的男女生人数不相上下，但不同性别在志向上仍存在差异。想要从事科学或工程类工作的男孩比女孩多——经合组织各成员国的平均差距超过了 10 个百分点。这个问题在高等教育中持续：除生物和生物医学外，STEM 学科 (科学、技术、工程和数学) 的学位获得者多为男性。在美国，仅有 35.5% 的 STEM 本科学位和 33.7% 的 STEM 博士学位由女性获得。
技术领域的情况还要更糟。在英国，计算机科学专业大学生中仅五分之一是女性。这在当下是个大问题——据世界经济论坛预测，技术领域将创造超过四分之一的新兴职业岗位。但女性在一些重要的技术领域人数占比很低，比如她们目前仅占云计算职位的 12%。技术行业的某些特点令女性申请者意兴阑珊。
女性在医疗和社会照护部门发挥的作用要大得多，这些部门也呈扩张之势。美国劳工统计局预测，未来几年美国 12 个岗位增长最快的工种有八个来自这些领域，其中包括作业疗法 (OT) 助理和遗传咨询师等。问题是其中某些岗位没什么「钱途」。家庭保健助理和个护助理 (岗位增速分列第三和第四) 在 2018 年的年薪中位数略高于 2.4 万美元。
当然，医疗领域的某些工作薪资极为丰厚。但在这里再次出现了性别失衡：女性仅占美国医疗行业高管的三分之一。相比之下，她们往往是低薪的社会照护工作的主力。英国 83% 的社会照护工作者是女性。这显示出男性回避这个领域，也许是因为他们觉得照顾别人这件事不能彰显男子气概。
如此看来，劳动力市场上最大的问题可能并非青少年盯着少数众所周知的工作，而可能是一种不匹配：没有足够的杰出女性进入技术领域，也没有足够的男性从事社会照护工作。任何一位经济学家都会认识到这是对资源的低效利用。无论问题的根源在哪里——是教育系统、政府政策还是企业招聘操作——都需要把它找出来解决。
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