日本工作的老人创新高,7个就业者就有1个超65岁
日本总务省9月17日公布的统计数据显示，2022年65岁以上的就业人数比2021年增加3万人，达到912万人。这一数字刷新了1968年以来的历史最高纪录。少子老龄化导致日本的劳动年龄人口减少，老年劳动力填补了人手缺口。
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老年人占就业者总数的比例较2021年上升0.1个百分点，达到13.6%，创出历史新高。这大约相当于每7名就业者当中就有1名老人。
65岁以上老年人的就业率为25.2％。按年龄段来看，65～69岁的就业率为50.8％，70～74岁为33.5％，呈现出持续上升趋势。
影响因素是退休年龄延长及继续雇用等就业制度的丰富，便于老年人工作的环境越来越完善。按不同年龄段来看，过去10年里65～69岁的就业率上升13.7个百分点，70～74岁上升10.5个百分点，75岁以上升高2.6个百分点。
截至9月15日的日本人口推算数据显示，65岁以上的老年人为3623万人，比2022年减少1万人。这是1950年以来首次转为减少。在总人口中所占的比例为29.1％，提高0.1个百分点，创历史新高。
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| 老年人占日本总人口的比例升高 |
出生于1947～1949年的“团块世代（日本战后第一波婴儿潮时期出生的人）”临近75岁，75岁以上的后期老年人为2005万人，首次超过2000万。在总人口中的占比为16.1％。80岁以上的老年人为1259万人，占总人口的10.1％，每10个人中就有1名80岁以上的老人。
日本总人口中的老年人比例为全世界最高。在人口超过10万的200个国家和地区中，日本排在第1位，比例为29.1％，其次是意大利，比例为24.5％，芬兰为23.6％。全球的老年人就业率呈现出上升趋势，在七国集团（G7）中，日本（25.2％）的这一比例最高。
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